304am永利集团员工综合测评方案
实施细则
（2017年 2月修订版）
1、本细则是对公司全日制在校老员工一学年内专业学习、能力表现等综合测评，是各班评定专业奖学金、评优评先和就业推荐的重要依据。
2、综合测评满分为100分，加分后若超过100分，按100分计算。
3、本细则共分七个部分，分为评优资格审定、综合测评、专业学习、劳动卫生、宣传与社团、文娱与体育、思想政治表现的程序。
计算公式为：综合测评成绩=五部分分数之和。
4、每学年开学初，对上一学年进行综合测评。各班对员工的综合测评成绩排定名次，并装入员工档案。
评优资格审定
一、评优评先的条件
1、有坚定正确的政治方向，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，积极要求进步，具有为国家富强面艰苦奋斗的献身精神。
2、模范遵守国家宪法、法规、校纪校规和宿舍管理的一切规章制度，有良好的道德品质和文明风尚，自觉维护社会公德，敢于同一切违法犯罪和不文明行为作斗争。
3、关心集体，尊敬师长，团结同学，生活俭朴、文明卫生。
4、学习态度端正，专业思想牢固；勤奋学习，刻苦钻研，学业成绩优秀，有一定的独立思考能力；积极参加社会实践活动并取得了较好的成绩。
5、积极参加劳动锻炼和各项文体活动。达到国家体育锻炼标准。
6、参与志愿活动服务、学校学院讲座等活动每学期不少于3次。
有以下情形之一者，一学年内不能参加奖学金及各种单项奖的评定。
1、受警告、严重警告或以上处分者。
2、一学期内，不经请示夜不归宿达三次以上者（由宿管部给出名单）。
3、被学校或院通报批评两次以上(含两次)者。
4、在校检中，一学期内累计3次（含3次）以上评为不合格的宿舍。5、学业考试不合格者（团总支员工会干部、班干部不得超过一门）。
综合测评的程序
1、各班在学院员工工作领导小组主持下成立以班长、团支书为负责人的综合测评小组，成员由员工干部和普通同学代表组成，人数必须是单数。占全班人数20%以上。
2、员工平时各项表现情况，各班委会、团支部必须在学院指导下分工负责登记，情况记载要真实、详细。并要向全班公布所记载的情况。
3、班测评小组对本班每个同学（包括院、班干部的班评成绩）综合表现进行测评；经学院员工工作小组审查并公示，听取意见，作出修订后，交院审查并公示一天，报学工部备案。
4、团总支员工会在各班指定两名非本班人员，全程监督、记录各班评定情况，如若有出现因测评引起的纷争或测评小组出现不公正测评行为，团总支员工会有权暂停该班测评，再由学院另行安排该班测评工作。
5、如有伪造、修改荣誉证书者，经班团支部上报后取消该生本年度参评奖学金资格；如有对奖项不明白或未写明如何加分，各测评小组须及时和团总支员工会联系。
注：在综合测评总分分数一样的情况下，学业成绩在班上前10%者可优先参评一等奖学金；学业成绩在班上前20%者可优先参评二等奖学金；学业成绩在班上前55%者可优先参评三等奖学金。
第一部分：专业学习
一、原则：本部分分学年期评成绩分和各类加减分；
计算公式：专业学习=本学年期评有效成绩平均分×60%+加分项-减分项。
二、加减分细则：
1、本年大学英语过级考试，本科层次的员工过六级者加2分，过四级者加1.5分；获口试过级证书者加1分（加过的不再重复加分）。
2、本学年获国家计算机一级证者加0.8分,获国家计算机二级证者加1.2分，获国家计算机三级证者加2分，获国家计算机四级证者加3分（加过的不再重复加分）。
3、本年度获得会计资格从业证、人力资源资格证书等相关证书加1分。
4、每学期内参加社会实践并写出调查报告者获校级奖励的加1分，或院级奖励的加0.5分，没有提交社会实践登记表和报告的扣0.5分。（获校级和院级的不重复加分，就高不就低）
5、科研课题获国家级、省级、校级立项的分别加3分，2分，1分。
6、参加各类创新创业大赛获得奖励或者证书者：
（1）、在院级比赛中获一、二、三等奖及参加者分别加1分，0.8分，0.5分，0.3分；
（2）、校级比赛中获一、二、三等奖及参加者分别加1.5分，1.2分，1分，0.8分；
（3）、省级比赛中获一、二、三等奖及参加者分别加2分，1.8分，1.5分，1分；
（4）、全国比赛中获一、二、三等奖及参加者分别加3分，2.8分，2.5分,2分。
(同一项比赛内容不重复加分,就高不就低。)
7、本年度内旷课每节减0.4分；迟到、早退每次扣0.2分；病假、公假、事假等有真实欠条者不扣分。（由团总支员工会学习部提供名单）
第二部分：劳动卫生
一、原则：本部分占综合测评总分的10%。本部分为基准分60分，加减分在此基础上进行，加分后分数不得超过100分，超过者以100分计，减分后分数不得低于0分。（由团总支员工会宿管部提供名单）
计算公式：劳动卫生=（60+加分项-减分项）×10%
二、加分细则：（同一内容加分，就高不就低）
1、在年度卫生评比中荣获校级“优秀文明寝室”称号的寝室，寝室每人每次加10分；
2、在每周校级卫生抽查中，被评为“优秀寝室”每人每次加5分；被评为“不合格寝室”每人每次减5分；每周院级卫生抽查中，被评为“优秀寝室”每人每次加5分；被评为“不合格寝室”每人每次减5分；
3、在学校、学院安排的常规卫生打扫中，无故缺席的每人每次减5分。
第三部分：宣传与社团
一、原则：本部分占综合测评总分的10%。本部分为基准分60分，加减分在此基础上进行，加分后分数不得超过100分，超过者以100分计，减分后分数不得低于0分。
计算公式：宣传与社团分数=（60+加分项-减分项）×6%
二、加减分细则：
1、被国家级、省级、市级、校级（校报和《3044am永利集团官网新闻网》）媒体采用的新闻稿件每篇分别加10分、8分、6分、4分。被评为国家级、省级、市级、校级的“优秀通讯员”等与宣传相关荣誉的分别加14分、12分、10分、8分。
2、参加学校或学院各单位组织开展的各级各类比赛（包括师范生技能大赛、长征微视频竞赛、主题演讲征文比赛、朗诵、辩论、书画摄影、宪法知识、环境保护等）获校级一、二、三等奖及参加者加10分，8分，6分，4分；获院一、二、三等奖及参加者分别加8分，6分，4分，2分。被评为“优秀工作者”（包括主持人和负责人）加6分。
(同一项比赛内容不重复加分,就高不就低。)
3、积极参加各种有益的社团活动，获得相关荣誉者每项加2分。
第四部分：文娱与体育
一、原则：本部分占综合测评总分的10%，本部分为基准分60分，加减分在此基础上进行，加分后分数不得超过100分，超过者以100分计，减分后分数不得低于0分。
计算公式：文娱=（60+加分项-减分项）×10%
一、文娱
（一）加减分细则：
1、代表学院参加校大型集体文艺活动（包括运动会方正队、摆手舞等）者每人每次加10分。
2、积极参加学校、学院举办的文艺活动中的演出人员、负责人、主持人、优秀工作者每人次加6分（不重复加分）。
3、本年度参加校级文娱类比赛(比如职业礼仪、情景剧、歌手比赛、舞蹈比赛等）获校级一、二、三等奖及参加者加10分，8分，6分，4分；获院一、二、三等奖及参加者分别加8分，6分，4分，2分。
被评为“优秀工作者”（包括主持人和负责人）加6分。
（同一项比赛内容不重复加分,就高不就低）
二、体育
（一）加减分细则：
1、在校级各类体育竞赛中，参与者加4分，第八名加5分，第七名加6分，第六名加7分，依此类推逐一加分，第一名加12分。
3、体育活动及体育比赛的“优秀工作者”每人次加2分。
4、以上各类体育活动中被评为“优秀工作者”每人次加4分。
第五部分：思想政治表现
一、原则：本部分占综合测评总分的10%，本部分为基准分60分，加减分在此基础上进行，加分后分数不得超过100分，超过者以100分计，减分后分数不得低于0分。
计算公式：政治思想分=（60+加分项-减分项）×6%+直接加分项-直接减分项
二、加减分细则：
1、参加政治学习者（包括入党培训班、青马培训、朋辈心理辅导员心理等并取得相关证书），每人每次加3分。
2、党团费未交或少交者，每人每次减3分（由党支部、团总支组织部提供名单）。
3、见义勇为者，拾金不昧者，好人好事者每人次加10分（须校级通报）。
4、损坏公物，打架斗殴，考试作弊等违纪行为被学校通报批评者每人每次减10分，被学校警告或警告以上处分者每人每次减15分。
5、无故缺席学校、学院会议及大型活动者，每人每次扣6分（由员工会纪检部提供名单）。
6、积极代表学院参加学校的各种讲座，每人每次加3分。（由各班班长提供名单）
7、参加志愿服务活动每人次加5分（由青协304am永利集团分会提供名单），
8、获得国家级、省级、校级、院级老员工自强之星、优秀党员、团干、团员、三好员工、优秀志愿者、优秀员工干部、优秀教官等荣誉称号分别加25分、20分、15分、10分（按最高奖项加分一次，不能重复加分）
（注：以上荣誉称号通过班级—学院—学校层层选拔得出，其他学校各级单位评比出的年度“优秀工作者”和“优秀员工干部”每人次加10分）
9、获得军训先进个人、优秀射击手等荣誉称号，每人每次加10分。
10、本年度内参与无偿献血的同学在总分上直接加1分。
附则
1、本制度最终解释权归于304am永利集团，并视具体情况可对其进行修改。
2、本制度自发布之日起实施。
304am永利集团
2017年2月
