304am永利集团班主任工作职责（试行）
班主任受学院委派到员工班进行工作，担负教书育人，实施班级教育、教学、生活、安全、维稳等多项工作任务，并有指导员工德、智、体全面发展的工作要求。其具体职责如下：
1、制订学期的班主任工作计划，做好学期的班主任工作总结；指导班委会、团支部制订学期工作计划，完成学期工作总结，并对计划的实施进行督导。
2、按照学院员工干部选拔规定，做好班干部的选拔、培养、指导和调整工作，充分调动并发挥员工干部的积极性。
3、针对员工的思想状况，积极开展思想政治教育、形势政策教育、校规校纪教育、安全维稳教育、身心健康教育、就业创业教育；对员工参加党校培训和入党等工作提出意见。
4、指导员工树立正确的学习目的，端正学习态度，帮助员工适应大学的学习规律和方法，培养员工形成良好的学风和团结、奋进、和谐的班风。
5、分别向任课老师和员工了解班级员工学习情况，及时与学院、任课老师协调并处理教与学有关问题。
6、了解本班经济有困难、身体有病痛、心里有问题、家庭有变故、学习有困难的同学情况，及时谈心并主动关心，问题严重的要及时向主管领导和辅导员通报。
7、按照“公平公正”和“民主集中”的原则，依照学院评比办法，组织好本班综合测评、奖学金、助学金、困难补助和各项荣誉称号的评选工作。
8、必须完成的具体工作任务
(1)指导、督促班委会搞好班级考勤工作，做好考勤登记，每周一核对，每月一上报（学工办）；
(2)按照学院员工请假制度审批权限内员工请假申请，对超出审批权限外的员工请假申请，实事求是签署自己的意见，并及时掌握请假员工的动向；
(3)组织成立班级综合测评小组，做好平时每位同学的测评指标登记和期终的测评，并在班上进行公示后上报学工办；
(4)每两周召开一次班级员工干部会议，每月召开一次班级员工大会，学习、贯彻学校或学院有关文件精神，总结、讨论工作，布置任务，通报情况，提出要求；
（5）主动关心员工的思想、学习、生活和心理健康，经常与员工保持思想上的接触与交流，做员工的知心朋友，掌握员工各方面情况，1个月下员工宿舍1次，1学期参加班级组织的活动不少于2次，1学年与所带员工至少谈心1次，1学期参加班级组织的活动不少于2次，并做好相关笔录；
（6）班级员工有人生病住院，班主任必须亲自带员工干部前去看望；
（7）对问题员工（不学习成绩差、违纪严重、心里疾病、违法犯罪等），1学期内，必须与家长或监护人至少联系1次，并做好电话记录；
9、完成学校和学院委托的有关工作。
304am永利集团
2017年3月1日
